一、学校简介

湖州师范学院是一所综合性全日制普通本科高等学校。办学历史可追溯至1916年的钱塘道第三联合县立师范讲习所，1958年开始高等教育，1994年开始招收本科生，1999年升本，2012年开始独立招收硕士研究生。学校位于文化底蕴深厚，素有“丝绸之府、鱼米之乡、文化之邦”之称的国家历史文化名城——浙江省湖州市。湖州是“两山”理念诞生地、美丽乡村建设发源地、“生态+”绿色发展先行地和全国首个地级市生态文明先行示范区，地处长三角中心区域，离杭州75公里、上海130公里、南京220公里，与苏州、无锡隔太湖相望，高铁网络贯通，是长三角新兴的“十字型”区域交通中心，随着湖苏沪铁路建成通车，将真正形成覆盖长三角主要城市的“1小时交通圈”。

学校占地1560余亩，有安定书院/创新创业学院、经济管理学院、马克思主义学院、教师教育学院、体育学院、人文学院、外国语学院、艺术学院、理学院、新葡的京集团350vip8888、工学院、生命科学学院、医学院/护理学院13个二级学院，有6所附属医院、2个临床医学院、11所附属学校。学校学科门类齐全，涵盖教育学、工学、农学、医学、理学、文学、经济学、艺术学、法学、管理学、历史学等11大学科门类，数学和临床医学、工程学3个学科进入ESI全球前1％，拥有16个硕士点、16个省市重点建设学科。53个本科专业中，有2个国家特色专业、3个国家一流本科专业建设点、1个教育部专业综合改革试点项目、12个省级一流本科专业建设点、20个省级重点（优势、特色）专业。全日制学生12000余人，其中硕士研究生1527人。

学校现有教职工2800余人（含直属附属医院），高级职称761人，拥有墨西哥国家科学院院士1人、南非国家科学院院士1人、乌克兰国家工程院外籍院士1人，共享院士3人，国家“万人计划”专家、国家杰青、国家百千万人才、国家教学名师等国家级人才13人，中科院“百人计划”人才、省“钱江学者”特聘教授、省“万人计划”专家等省级人才70人。

二、学院简介

新葡的京集团350vip8888成立于2002年，是我校第一批成立的二级学院。学院下设计算机工程系、电子工程系两个系。拥有浙江省现代农业资源智慧管理与应用研究重点实验室、RFID物联网技术浙江省工程研究中心、湖州市农业物联网技术重点实验室、湖州市水域机器人技术重点实验室。现有2个一级学科（计算机科学与技术、信息与通信工程），4个本科专业（计算机科学与技术、物联网工程、电子信息工程、通信工程），2个硕士学位点（电子信息（计算机技术领域）专业硕士学位点、计算机科学与技术学术型硕士学位点）。

学院现有教职工81人，其中，正高职称17人，副高职称23人，具有博士学位55人。有国务院政府特殊津贴享受者1人，浙江省“万人计划”2人，浙江省“151人才工程”重点资助培养人员1人，浙江省“151人才工程”第一层次人才1人，教育部新世纪人才1人，浙江省教学名师1人，浙江省高校中青年学科带头人4人，湖州市南太湖精英计划人员1人，湖州市“1112人才工程”培养人选7人、后备人选2人，“浙北英才”A类3人，湖州市“南太湖本土高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才1人、科技创新领军人才3人，“浙江省高校领军人才培养计划”高层次拔尖人才1人、青年优秀人才2人。学院正大力引进优秀人才，加快研究生导师队伍建设，以保障学院转型。

三、引进条件和岗位需求

热爱教育事业，理想信念坚定，师德高尚，学风正派，治学严谨，具有良好的合作精神，身心健康。分A、B、C(C1、C2)、D、E、F（F1、F2、F3）六个层次9个类别，具体条件和岗位需求如下：

(一）顶尖/领军人才

1.学科领域：计算机科学与技术、计算机网络与控制、计算机软件与理论、计算机应用技术、信息与通信工程、电子科学与技术、微电子学与固体电子学等相关专业

2.引进条件：

（1）顶尖人才（A类）：在相关学科领域取得系统性、创造性成就，做出重大贡献，具有广泛的国际学术影响力，如国际著名大奖获得者、发达国家院士或具有相当水平的海内外顶尖学者。

（2）领军人才（B类）：具有深厚的学术造诣和学术领导力，能带领团队开展重大创新性工作，承担本领域重大重点攻关项目，取得国内外同行公认的重要学术成就的领军人才，达到国家级领军人才相应学术水平的著名学者。

（3）领军人才（C1类）:在国内外学术界具有一定的影响力，能组织创新团队开展学术攻关，取得国内外同行公认的标志性成果，达到国家级青年人才相应学术水平的知名学者。年龄一般在45周岁以下。

（4）领军人才（C2类）:具有较强的创新意识和团队领导能力，取得省内外同行认可的高水平创新性成果，达到省级领军人才相应学术水平的知名学者；或世界知名大学正式教职的教授；或国内一流高校、原985高校、中科院、中国社科院、中央党校教授（研究员），一般应具有博士学位，其中二级岗年龄一般在55周岁以下，三级岗年龄一般在50周岁以下，四级岗年龄一般在45周岁以下，近五年持续有创新性成果，且有较为广泛的国内外学术影响力。

（二）方向负责人（D类）

1.岗位需求：

学科:计算机科学与技术   

学历学位要求：博士研究生

职称要求：教授

2.引进条件：

国内高校、科研机构具有博士学位和正高级技术职务者，具有研究生导师经历，在教学、科研和人才培养上取得标志性成果和奖项，如主持国家级项目或省级重大、重点项目，在国内外权威期刊发表高质量论文，获得省级以上教学科研奖项等；海外优秀高校正式教职人员，具有博士学位和助理教授以上职务，且取得标志性业绩成果者。年龄一般在45周岁以下。

（三）学术骨干（E类）、优秀博士（F类）

1.岗位需求：

学科:计算机科学与技术、信息与通信工程

专业及研究方向：

计算机科学与技术、计算机软件与理论、计算机应用技术、软件工程、网络空间安全等相关专业/方向

信息与通信工程、仪器科学与技术、生物工程（信号处理方向）、农业工程（智能光谱方向）、电气工程、控制科学与工程、动力学与控制等相关专业/方向 

学历学位要求：博士研究生

2.引进条件：

（1）学术骨干（E类）:国内高校、科研机构具有博士学位，且具有副高以上职称或三年以上双一流高校工作经历（含博士后），在教学、科研和人才培养上取得较大影响力的成果，获得多项省（部）级以上项目，在国内外一流期刊发表多篇高质量学术论文的学术骨干；或在海外高校、科研机构有连续三年以上工作经历，具有海外优秀高校博士学位，且取得较大影响力的业绩成果者。年龄一般在40周岁以下。

（2）优秀博士(F1类)：毕业于海外知名高校，在海外知名高校、科研机构、企业研发机构有正式教职或科研职位（不包括博士后研究岗位）或在海外世界500强企业总部任职，连续工作三年以上，研究领域围绕数字产业、高端装备、生命健康和新材料四大战略性新兴产业，具备较高创新能力，取得同行专家认可的科研成果，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力，符合湖州市“南太湖精英计划”青年领军人才条件的优秀博士。年龄35周岁以下。

（3）优秀博士(F2类)：具有博士学位，发表有较大影响力的学术论文，具有良好的学术潜力。博士毕业于或博士后在国外一流大学、国内外著名科研机构、国内“双一流”建设高校或建设学科者优先。年龄一般在35周岁以下。

（4）优秀博士(F3类)：学校师资缺口大、国内博士点少、人才需求旺盛且引进难度大的紧缺学科博士，具有良好的学术研究经历，主持或作为主要成员参与过省级以上科研项目，发表有一定影响力的学术论文。年龄一般在35周岁以下。

四、引进待遇

高层次人才待遇一览表（单位：万元）

五、联系方式

联系地址：浙江省湖州市二环东路759号湖州师范学院新葡的京集团350vip8888党政办

联系电话：0572-2321106（王老师）

学院主页：

投递简历邮箱：02916@zjhu.edu.cn（姓名+学历/学位+研究方向+岗位+人才来源)